Madrid, 22 de junio de 2015. Ayudar a las empresas de todo el mundo a avanzar hacia la gestión excelente de los intangibles, ese es el sueño y la razón de ser de Corporate Excellence. Corporate Excellence es una fundación única en su categoría en el mundo que genera conocimiento aplicado en torno a seis áreas de actividad: Reputación, Marca, Comunicación, Asuntos Públicos, Métricas y Formación. Es un modelo o sistema colaborativo de coopetencia en el que compañías directamente competidoras se sientan juntas para ayudarse y avanzar. Es una iniciativa empresarial, y que existe y avanza gracias al compromiso de sus aliados y colaboradores. El método de trabajo elegido de colaboració...

Madrid, 7 de mayo de 2014. Ayudar a las empresas de todo el mundo a avanzar hacia la gestión excelente de los intangibles, ese es el sueño y la razón de ser de Corporate Excellence.  Corporate Excellence es una fundación única en su categoría en el mundo que genera conocimiento aplicado en torno a seis áreas de actividad: Reputación, Marca, Comunicación, Asuntos Públicos, Métricas y Formación. Es un modelo o sistema colaborativo de copetencia en el que compañías directamente competidoras se sientan juntas para ayudarse y avanzar. Es una iniciativa empresarial, pero que existe y avanza gracias al compromiso de sus aliados y colaboradores. El método de trabajo elegido de colabo...

Madrid, 1 de abril de 2014. Antonio López, miembro del Consejo Asesor de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, Presidente de Honor de Dircom y del IAI, y una de las primeras personas en España en impulsar la figura del gestor de intangibles dentro de las organizaciones estuvo la semana pasada en la sede de Corporate Excellence en uno de los encuentros que se organizan con miembros del Consejo Asesor.  Antonio López en este encuentro celebrado con las empresas de Corporate Excellence y abierto a todos los interesados en la materia, explicó que no es importante la nomenclatura que se le de a esta figura clave dentro de las organizaciones, para el experto, lo importante es conseguir su implantación real dentro de las organizaci...